Categoría: Otros

  • GoiEner Elkartea: Una asociación para promover un nuevo modelo energético.

    El 25 de agosto de 2015 la Asociación para la Promoción de un Nuevo Modelo Energético (GoiEner Elkartea) se inscribe en el Registro General de Asociaciones del País Vasco. Esto supone el reconocimiento legal para comenzar a desarrollar un apasionante proyecto. Personas voluntarias han hecho posible que hoy, GoiEner Elkartea sea una realidad. La asociación […]

  • El consumo consciente y la plataforma «me cambio»

    Hace unos meses un amigo nos invitó a conocer la plataforma me cambio. Entramos en su página, nos sedujo el proyecto y nos pusimos en contacto. Queremos compartirlo a través de este post por tres razones. La más importante es que coincidimos con su sistema de creencias, en concreto, en la apuesta por el consumo […]

  • Cómo gestionamos la relación con los proveedores. Evaluación: transparencia y participación.

    . Elkarbizi administración de fincas apuesta por el modelo de Gestión avanzada que desarrolla  Euskalit. El modelo pretende orientar a las empresas  en la búsqueda de mejoras para ser más competentes con sus clientes y mas sostenibles en el tiempo. Los 6 grandes elementos que conforman el modelo son: −       la estrategia para generar una visión a largo plazo […]

  • Enerki Gestión integral de edificios en viviendas colectivas.

    Aceptamos con gusto la invitación a participar en este Blog y de esta forma evidenciar la alianza de Enerki grupo Huella de Carbono con Elkarbizi Administración de Fincas. ENERKI es una consultoría energética en su sentido más amplio tanto por las diferentes disciplinas que abarca, como su preocupación por el mantenimiento eficiente de las soluciones […]

  • ETIKALIA: BUSCANDO HACER FELICES A LAS PERSONAS

    Hace un par de meses conocí a Mayte y Jorge a través de un amigo común, y me pusieron al día de lo que es Elkarbizi. Y no se si entre empresas surge el amor, pero algo parecido ocurrió entre Elkarbizi y Etikalia, la empresa que he puesto en marcha recientemente. Ambas tienen planteamientos comunes: […]

  • Nuestros nuevos clientes: cuándo y cómo cambiar de administración de fincas

    Marco La estrategia de Elkarbizi es clara. No queremos conseguir nuevos clientes bajando los precios. Si una persona considera que hay que cambiar de administración de fincas y quiere que Elkarbizi administre y gestione su comunidad tiene que convocar una Junta Extraordinaria. Nuestra propuesta es que la comunidad dedique una hora y media a escuchar […]

  • El modelo «elkarbizi gestión.5»

    El modelo «elkarbizi gestión.5» En este nuevo post después del verano queremos compartir, el modelo que tenemos para ayudar a las comunidades de propietarios a tomar decisiones progresivamente inteligentes. A este modelo, basado en cinco procesos, le hemos llamado elkarbizi gestión. 5 El modelo elkarbizi gestión.5 pretende contribuir a que los vecinos y vecinas, que […]

  • La cultura de la mediación: cooperar frente a competir

    La Ley de Propiedad Horizontal nace y tiene su sentido en una sociedad democrática. Se puede considerar como una de las normas que mas ha contribuido a reducir los problemas de convivencia. ¡Qué hubiera sido de este país cuando millones de personas tenían propiedades en común por primera vez!. Pero la existencia de normas  no […]

  • Generosidad y Sospecha

    Hoy en día, la gestión de una comunidad de vecinos se limita a la seguridad jurídica, y a que la toma de decisiones se lleve a cabo con garantías en los procedimientos. Es una falsa creencia que  las comunidades de   vecinos   están  «gestionadas”  desde el punto  de   vista jurídico.  Esto provoca que surjan  problemas  a la […]

  • Bienvenidos a esta Página Web y a este Blog

    Hola amigos/as, en primer lugar daros nuestra más calurosa bienvenida, tanto Maite González como yo, Jorge Martínez, deseamos que en esta web y en este Blog, encontréis una nueva manera de abordar vuestra pertenencia a una Comunidad de Vecinos. En Elkarbizi Gestión Administración de Fincas, soy responsable de Calidad y Desarrollo Organizacional y, además, me […]